Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Kansainvälinen Talent Acquisition -asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kansainvälistä rekrytointiasiantuntijaa liittymään dynaamiseen henkilöstöhallinnon tiimiimme. Tässä roolissa vastaat lahjakkaiden ammattilaisten houkuttelemisesta, arvioinnista ja palkkaamisesta eri puolilta maailmaa. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä liiketoimintayksiköiden, rekrytointikumppaneiden ja sidosryhmien kanssa varmistaaksesi, että organisaatiollamme on tarvittavat kyvyt menestyäkseen globaalissa toimintaympäristössä.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä kansainvälisistä työmarkkinoista, rekrytointistrategioista ja kykyä rakentaa suhteita eri kulttuuritaustoista tuleviin ehdokkaisiin. Olet vastuussa koko rekrytointiprosessista, alkaen tarpeen määrittelystä ja työpaikkailmoitusten laatimisesta aina haastatteluihin, ehdokasarviointeihin ja työtarjousten tekemiseen saakka. Lisäksi osallistut työnantajabrändin kehittämiseen ja kansainvälisten rekrytointikanavien optimointiin.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä monikulttuurisessa ympäristössä, jossa pääset vaikuttamaan organisaatiomme kasvuun ja menestykseen. Saat tueksesi kokeneen tiimin, modernit työkalut ja mahdollisuuden kehittää osaamistasi jatkuvasti. Jos sinulla on intohimo ihmisten parissa työskentelyyn ja haluat olla mukana rakentamassa kansainvälistä huippuorganisaatiota, tämä tehtävä on sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kansainvälisten rekrytointiprosessien suunnittelu ja toteutus
- Yhteistyö liiketoimintayksiköiden kanssa rekrytointitarpeiden kartoittamiseksi
- Työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaisu eri kanavissa
- Ehdokkaiden seulonta, haastattelut ja arviointi
- Työtarjousten laatiminen ja neuvottelut
- Työnantajabrändin kehittäminen kansainvälisesti
- Rekrytointidatan analysointi ja raportointi
- Osallistuminen rekrytointitapahtumiin ja messuille
- Kansainvälisten rekrytointikumppaneiden hallinta
- Rekrytointiprosessien jatkuva kehittäminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta kansainvälisestä rekrytoinnista vähintään 3 vuotta
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Hyvä englannin kielen taito, muu kielitaito katsotaan eduksi
- Tuntemus eri maiden työlainsäädännöstä ja työlupaprosesseista
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Kokemus rekrytointityökaluista ja -järjestelmistä
- Organisointikyky ja paineensietokyky
- Korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta, psykologiasta tai vastaavalta alalta
- Kulttuurienvälinen osaaminen ja ymmärrys
- Tulosorientoitunut ja analyyttinen työote
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi kansainvälisestä rekrytoinnista.
- Miten lähestyt ehdokkaita eri kulttuuritaustoista?
- Millaisia rekrytointikanavia olet käyttänyt kansainvälisesti?
- Miten varmistat hyvän ehdokaskokemuksen?
- Kuvaile tilanne, jossa olet onnistunut vaikeassa rekrytoinnissa.
- Miten seuraat ja mittaat rekrytointiprosessin tehokkuutta?
- Miten kehität työnantajabrändiä kansainvälisesti?
- Miten toimit yhteistyössä eri maiden sidosryhmien kanssa?
- Miten hallitset useita samanaikaisia rekrytointiprosesseja?
- Miten pysyt ajan tasalla kansainvälisistä rekrytointitrendeistä?
